Les salariés du Samusocial d’Île-de-France expriment une profonde insatisfaction face à des conditions de travail qu’ils jugent dégradées. Parmi leurs revendications principales figurent :

  • Une augmentation salariale significative pour compenser l’inflation récente,
  • De meilleures protections sociales, notamment en matière de santé au travail,
  • Une réorganisation des plannings afin de réduire les heures supplémentaires non rémunérées,
  • Le renforcement des effectifs pour pallier la surcharge de travail.

En réponse, la direction a proposé un plan d’action jugé insuffisant par les représentants syndicaux. Elle met en avant des contraintes budgétaires liées à la crise sanitaire et économique, tout en annonçant des mesures temporaires, telles que :

Mesure Détails
Prime exceptionnelle Versement unique de 200€ en juin
Recrutement limité Embauche de 5 agents temporaires
Flexibilité horaire Possibilité d’horaires aménagés sur demande

Cette position a suscité la poursuite de la grève, illustrant un profond désaccord entre les deux parties et une tension persistante au sein des équipes. Les négociations se poursuivent dans un climat tendu, avec la menace d’une extension du mouvement si les revendications ne sont pas mieux prises en compte.