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En réponse à l’expansion dynamique du secteur ferroviaire en France et à travers l’Europe, la Région Occitanie a lancé l’École des Mobilités et du Ferroviaire en Occitanie (EMFO). Ce nouvel établissement est organisé sur plusieurs sites, avec son bureau principal établi au Purple Campus Occitanie à Pérols, voisin de Montpellier. L’inauguration officielle a eu lieu le lundi 16 décembre 2024, lors d’une conférence de presse qui a réuni divers partenaires institutionnels et économiques. La signature des premiers membres de cette initiative a marqué le démarrage effectif du projet, essentiel pour l’ensemble de la région.
Un réseau territorial constitué de sept lieux spécialisés
Bien que le bureau central soit situé à Pérols, l’EMFO étendra ses programmes éducatifs sur sept sites soigneusement choisis dans la région Occitanie : Béziers, Montauban, Montpellier, Nîmes, Samatan, Tarbes et Toulouse. Chaque emplacement se focalisera sur des spécialisations professionnelles distinctes. À Béziers par exemple, le Purple Campus sera dédié aux carrières liées à l’industrie ferroviaire. Tarbes concentrera ses efforts sur la production et l’assemblage de trains grâce aux deux grands acteurs industriels présents. Montauban se consacrera quant à lui à la maintenance des engins ferroviaires.
Jean-Luc Gibelin souligne cette stratégie : « La structuration territoriale offre une proximité entre les formations proposées et les zones économiques locales pour répondre efficacement aux besoins d’embauche tout en facilitant les opportunités d’emploi ». L’EMFO vise ainsi à réduire les déplacements coûteux pour les étudiants et professionnels en formation. Les cursus seront ajustés selon les particularités régionales en collaboration directe avec les entreprises présentes dans chaque localité.
Des formations complètes adaptées aux exigences futures
L’EMFO proposera un large éventail de formations allant du CAP au doctorat dans tous les secteurs liés au ferroviaire. Les options incluront tant des diplômes officiels que des sessions courtes pour renforcer rapidement les compétences nécessaires aux entreprises contemporaines. Les domaines couverts comprendront notamment la maintenance technique axée sur le service après-vente ainsi que la conduite sous ERTMS (système européen moderne), crucial pour gérer efficacement le trafic haute vitesse ainsi que différents modules relatifs aux signaux ferroviaires.
De plus, il y aura également un volet consacré à l’électricité et électrotechnique afin d’apprendre comment installer et maintenir efficacement tous systèmes électriques impliqués dans ce secteur. En matière de sécurité professionnelle ; un spectre complet incluant travaux en hauteur ainsi que habilitations électriques sera aussi proposé tout comme une attention particulière portée au développement industriel via des cours associés Pneumatiques ou Hydraulique nécessaires faceaux contraintes techniques exigeantes.
Une pédagogie innovante
Michel Laclautre , qui dirige ce projet , a partagé sa vision pédagogique : « Nous mettrons un point d’honneur utiliser diverses méthodes novatrices telles que réalité virtuelle , simulateurs performants sans oublier e-learning appuyé par enseignement physique réalisés chez nos plateaux techniques appropriés ! » Au-delà des compétences classiques nous envisageons déjà préparer nos stagiaires vers métiers émergents résultant transition énergétique telle exploitation trains hybrides ou alimentés hydrogène.« Nous anticipons aussi bien avenir proche qu’incertitudes présentées ces nouvelles technologies», rajoute Jean-Luc Gibelin.
Intégration professionnelle grâceau réseau local
Pour s’assurer réussite ce projet ambitieux repose gouvernance unique France qui combine trois entités distinctes :
- Collège institutionnel : dirigé par Région Occitanie accompagnée collectivités locales & agglomérations coopératives
- Collège entreprises : regroupement acteurs majeurs secteur comme SNCF , CAF,NGE,EQUANS….
- Collectif organismes formateurs: impliquant AFPA ,Éducation Nationale,Mecateamcluster…
Au-delà simple cadre éducatif,l’intégration professionnelle sera cœur action EMFO,d’où mise place synergie avec missions locales,Pôle emploi agences recrutement spécialisées.stopper barrières existantes.Cette école participera également salons TAF organisées Régions favorisant accès jeunes difficultés rencontrées voies carriéristes sectoriel.Nous ferons plus simplement former fut déclare Michel Laclautre , »Insertion est notre ADN ».
« Notre but n’est pas juste enseigner mais vraiment garantir intégration marché travail. »
L’établissement performant nécessitera investissements considérables initiés par région,constituant réseaux entreprise stratégique .Nos financements:null horizons infrastructure-lieux formation équipement divers permettant réaliser défis confiants tels simulateurs pilotage ateliers assistances travaux-techniques…D’ici 2033,cible retentissante ambitionne accueillir moyens adaptés portant nombre jusqu’à 900 apprentis,devenir référence incontestée niveau Européen.Viser insertion professionnelle,tisser économie locale,focalisation innovation industrielle seront objectifs prioritaires !S’inscrire Mon Actu facilite veille suivis médias préférés!